L’habilitation électrique est un dispositif permettant de garantir la sécurité des travailleurs lorsqu’ils interviennent sur des installations électriques. Elle est délivrée par l’employeur et atteste que la personne habilitée possède les compétences nécessaires pour effectuer en toute sécurité des opérations spécifiques liées à l’électricité. Dans cet article, nous vous présentons 5 informations essentielles à connaître sur l’habilitation électrique.
L’importance de la formation préalable à l’habilitation électrique
Avant d’être habilité, il est primordial pour un travailleur d’avoir suivi une formation adéquate afin de maîtriser les bases de l’électricité et les règles de sécurité qui s’y rapportent. Cette formation pour une habilitation électrique doit être dispensée par un organisme spécialisé et reconnu. Celui-ci doit être capable de fournir toutes les connaissances théoriques et pratiques requises pour travailler en toute sécurité sur des installations électriques. La formation a pour but de :
- Connaître les principes de l’électricité et les dangers associés ;
- Identifier les différents types d’installations électriques ;
- Comprendre les règles de sécurité générales et spécifiques ;
- Maîtriser les gestes techniques pour intervenir en toute sécurité ;
- Savoir réagir efficacement en cas d’accident ou d’incident électrique.
Les différentes catégories d’habilitation électrique
Il existe plusieurs niveaux d’habilitation électrique, correspondant aux compétences et aux responsabilités de chaque travailleur. Ils sont au nombre de 7, à savoir :
- B0 : personne avertie, qui connaît les risques liés à l’électricité mais qui n’intervient pas directement sur les installations électriques ;
- B1 : personne autorisée à effectuer des opérations simples et de courte durée sur les installations électriques ;
- B1V : comme B1, mais avec une compétence spécifique pour les travaux sous tension ;
- B2 : personne autorisée à effectuer des opérations plus complexes, pouvant inclure la mise hors tension et la consignation d’une installation ;
- B2V : comme B2, mais avec une compétence spécifique pour les travaux sous tension ;
- BR : personne chargée de la réalisation des interventions générales sur les installations électriques ;
- BC : personne chargée de la conduite d’opérations spécifiques liées à la sécurité des installations électriques.
C’est l’employeur qui est responsable de délivrer l’habilitation électrique à ses salariés, après avoir vérifié que la formation suivie est conforme aux exigences réglementaires. Il doit également s’assurer que la personne habilitée possède les compétences requises pour effectuer les tâches qui lui sont confiées en toute sécurité.
La durée de validité de l’habilitation électrique
L’habilitation électrique a une durée de validité limitée, généralement comprise entre 1 et 3 ans. Cette durée peut être réduite en fonction des évolutions technologiques ou des changements dans les méthodes de travail. Il est donc important pour chaque travailleur de se tenir informé des nouveautés dans son domaine et de suivre régulièrement des formations de mise à niveau.
Avant l’expiration de la durée de validité de l’habilitation électrique, le travailleur doit suivre une formation de recyclage afin de mettre à jour ses connaissances et maintenir ses compétences. L’employeur doit ensuite procéder à un nouvel examen du dossier de formation et, si nécessaire, délivrer une nouvelle habilitation électrique.
Les obligations liées à l’habilitation électrique
Une fois habilité, chaque travailleur doit respecter certaines obligations. Il doit veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues. Aussi, il faut respecter les consignes de sécurité spécifiques à son habilitation. Par ailleurs, il doit effectuer les opérations liées à son habilitation selon les règles de l’art. Enfin, le travailleur habilité doit informer son employeur en cas d’évolution de ses compétences ou de changement dans sa situation professionnelle.
En cas de non-respect des obligations liées à l’habilitation électrique, le travailleur peut être sanctionné par son employeur. Les sanctions peuvent aller du simple avertissement à la révocation temporaire ou définitive de l’habilitation électrique, voire au licenciement pour faute grave.
La reconnaissance des habilitations électriques entre entreprises
Dans le cadre de travaux réalisés en commun par plusieurs entreprises, il est nécessaire de s’assurer que les habilitations électriques délivrées par chaque entreprise sont bien reconnues mutuellement. Cette reconnaissance permet de garantir que chaque travailleur respecte les mêmes normes de sécurité, quelle que soit son entreprise d’appartenance.
Pour faciliter cette reconnaissance, il est essentiel que les entreprises mettent en place une coordination entre elles, notamment en ce qui concerne les formations suivies par le personnel et les procédures de délivrance des habilitations électriques. Des accords de reconnaissance mutuelle des habilitations peuvent également être conclus entre les entreprises concernées.
En conclusion, l’habilitation électrique est un dispositif essentiel pour garantir la sécurité des travailleurs intervenant sur des installations électriques. La formation préalable, le respect des obligations liées à l’habilitation et la reconnaissance mutuelle des habilitations entre entreprises sont autant d’éléments clés permettant de sécuriser les opérations réalisées par les travailleurs habilités.